Un manuale etico per i manager di oggi alle prese con i grandi cambiamenti della società moderna, che spesso fanno paura ma che, invece, vanno presi come nuove opportunità da cogliere e da sviluppare. Come essere un buon capo – Il manager tra crisi di valori e formazione (gli autori sono M. Brambilla, G. Bassi, R. Zamburlin) edito dalle Paoline, è un libro sulla formazione innovativa, sui cambiamenti e sulle opportunità che i leader imparano a vivere in chiave culturale e morale sulla base di un vero e proprio "umanesimo professionale". Il leader non può avere successo da solo; ha bisogno di una squadra di professionisti al suo fianco in grado di ottenere grandi risultati. Molto ricca la seconda parte del volume che spiega le 18 caratteristiche del manager moralmente e psicologicamente formato.
“Gli autori di questo libro, che da diversi punti di vista hanno già dato buona prova di sé nel trattare altre tematiche affini, meritano il plauso di tutti per la chiarezza e la profondità con cui ci aiutano a riflettere su alcuni aspetti culturali del lavoro che oggi più che mai necessitano di imprescindibili fondamenti umanistici”.
(dalla presentazione di monsignor Franco Buzzi, prefetto della Biblioteca Pinacoteca Ambrosiana Consulente Ecclesiastico dell’Uinione Cristiana Impenditori e Dirigenti – Sezione di Milano
Come essere un buon capo – Il manager tra crisi di valori e formazione| M. Brambilla, G. Bassi, R. Zamburlin | Editori Paoline – www.paoline.it Collana Psicologia e Personalità| 2010 | 290 p. | euro 15,00
